Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce.
Santander Bank Polska, mBank, PKO Bank Polski czy CreditAgricole - to firmy, z którymi współpracujemy od lat i które z powodzeniem korzystają z naszych rozwiązań.
Wspólnie z nami możesz zmierzyć się z
→ rozproszoną architekturą opartą o mikroserwisy
→ biznesem w technologiach Java 8/11, Spring, komunikującym się za pomocą RESTa
→ frontendem w oparciu o Angulara 8
→ persystencją w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)
→ event sourcingiem z wykorzystaniem Kafki
→ środowiskami CI, Dockerem i Openshiftem
Co jest dla nas ważne
→ doświadczenie i umiejętności nie tylko w kodowaniu, ale również w pozostałych elementach wytwarzania oprogramowania, np. tematy devopsowe, security, architektura, frontend
→ samodzielność w ramach wykonywanych zadań, branie odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca
→ doświadczenie w realizacji zadań związanych z optymalizacją systemów
→ wykazywanie inicjatyw technicznych w ramach projektu
→ bycie mentorem dla innych pracowników
→ szybka adaptacja do nowych warunków (np. zmiana projektu, zmiany technologiczne)
Tego możesz się spodziewać, dołączając do naszego teamu
→ pracujemy w Scrumie, w niewielkich zespołach
→ korzystamy z Linuxa
→ przybliżony podział czasu pracy (zależy od projektu):
80% - tworzenie nowych funkcjonalności
20% - utrzymanie, naprawa błędów
→ elastyczny czas pracy - zaczynamy między 6.00 a 10.00 - każdy zespół wspólnie uzgadnia godziny
→ partnerskie podejście
→ wspólne inicjatywy - spotykamy się nie tylko w pracy, ale również poza nią, dodatkowo organizujemy wyjazdy zespołowe, np. w góry, podejmujemy się także sportowych wyzwań, szczególnie biegowych i rowerowych
→ jasne ścieżki kariery i regularny feedback
→ komfortowe warunki w biurze w centrum Poznania - okolice Starego Rynku i ul. Półwiejskiej
→ brak rutyny - szybki rozwój sektora bankowego stawia przed nami wyzwania techniczne, dlatego testujemy nowe narzędzia i wdrażamy się w najnowsze technologie
→ możliwość wprowadzania ulepszeń - jesteśmy otwarci na nowe pomysły
Każdej osobie w naszym zespole, niezależnie od umowy, oferujemy także
→ indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjazdy zespołowe
→ ubezpieczenie grupowe PZU
→ dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego w naszym biurze
→ asystenta, który pomaga w realizacji codziennych spraw - można zlecić mu np. odbiór paczki, zrobienie zakupów czy dokonanie rezerwacji telefonicznej
→ biblioteczkę firmową, PlayStation, piłkarzyki, stół do ping-ponga
→ masaże wykonywane przez fizjoterapeutę raz w tygodniu w siedzibie firmy
→ napoje, kanapki, owoce
Nasz proces rekrutacji
przesłanie CV → zadanie rekrutacyjne → spotkanie w naszym biurze lub na Skype wraz z rozmową techniczną → przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia→ decyzja o podjęciu współpracy
