Odważny Senior PHP Developerze! Potrzebujemy Twojego doświadczenia i kompetencji liderskich, w zamian oferując worek złota, mnóstwo wyzwań i dozgonną wdzięczność naszych CTO i Backend Tech Leada (o ile najpierw ubijesz smoka :))
Co oferujemy:
14200 - 18000 PLN + VAT w ramach umowy B2B
możliwość bycia częścią zespołu w prawdopodobnie najbardziej wymagającym projekcie w Twojej dotychczasowej karierze, a w perspektywie 6 miesięcy przejęcie tego zespołu jako Team Leader (szczegóły poniżej)
pracę z kolegami i koleżankami z Lublina, Warszawy, Berlina, Oslo, Fredrikstad i Funchal - w jednym z naszych biur lub w pełni zdalnie
przyjazny proces onboardingu i dojrzałe środowisko pracy, mocne wsparcie CTO i Backend Tech Leada
możliwość wymiany wiedzy i doświadczenia z innymi deweloperami w firmie w ramach gildii technologicznych oraz eventów, które organizujemy
26 dni płatnego urlopu niezależnie od rodzaj umowy
lekcje angielskiego i norweskiego z native speakerami, dobrze wyposażoną kuchnię i mnóstwo innych benefitów
biuro na Maderze (założymy się, że właśnie pomyślałeś o imprezach integracyjnych - my też je lubimy :))
Predyspozycje, technologie i doświadczenie, których od Ciebie oczekujemy:
zdrowy rozsądek i naturalne zdolności do rozwiązywania problemów
głowa nie od parady, bo domena nie jest łatwa do zrozumienia
angielski na poziomie co najmniej komunikatywnym - w firmie mamy ludzi z Polski, Norwegii i Portugalii, a klienta głównie z UK
inicjatywa i zdolność do podejmowania decyzji, szeroko pojęte kompetencje liderskie
bardzo dobra znajomość PHP 7 OOP, poparta co najmniej 5 latami doświadczenia (im więcej tym lepiej)
doświadczenie w pracy z legacy code i systemami przetwarzającymi duże ilości danych
inżyniera oprogramowania - SOLID, GRASP, TDD, Design Patterns, czysty kod, czysta architektura (to wszystko, żeby rozumieć jak się spłaca dług technologiczny)
Laravel - co najmniej na poziomie prezentowanym na laracasts.com
MySQL/MariaDB - SQL, indeksy, klucze obce, JOINy
GIT - codzienna praca z repo, bez poważniejszych akrobacji
doświadczenie w code review (uważamy, że to bardzo ważna umiejętność, zarówno z punktu widzenia twórcy kodu jak i recenzenta)
nieco większe niż minimalne doświadczenie w Dockerze - tworzenie plików Dockerfile i docker-compose.yml, rozumienie dlaczego coś robi się tak a nie inaczej
doświadczenie w pracy z CI/CD (GitLab, Jenkins)
znajomość zagadnień związanych z kolejkowaniem zadań (Redis + Laravel Horizon)
skalowalność aplikacji
Scrum - staramy się estymować co ile zajmie i rozliczyć się z tego na koniec sprintu, oraz uzasadnić powód, gdyby jednak zajęło dużo więcej (true story, bro :()
Jak widać lista oczekiwań jest poważna, ale i wyzwanie przed którym przyjdzie Ci stanąć jest niepospolite. Otóż dostaliśmy w spadku po poprzedniej ekipie grupę aplikacji napisanych w CodeIgniter 3.x oraz Laravel 5.x (pod spodem jest MariaDB + MariaDB ColumnStore). Aplikacje te pomagają analitykom klienta efektywnie pracować z milionami rekordów danych pochodzących z dziedziny zarządzania łańcuchem dostaw. Przeprowadzony z pomocą uznanego w branży autorytetu Event Storming z ekspertami od klienta pokazał, że domena jest rozległa i głęboka, więc na pewno nie będziesz się nudzić :) Całość stoi na AWS i aktualnie jesteśmy w procesie przenoszenia całości na serwery AWS konfigurowane z poziomu Ansible/Terraform (mamy od tego DevOpsów), więc przynajmniej temat infrastruktury będzie z głowy. Natomiast Twoja działka to:
udział w pracach koncepcyjnych związanych z dalszym rozwojem aplikacji (tutaj bliska współpraca z Product Ownerem, Project Managerem i analitykami po stronie klienta) i ich bieżącym utrzymaniem
udział w planowaniu sprintów (sprint planning) oraz technicznym opracowywaniu zadań (backlog refinement), ze szczególnym uwzględnieniem opisu technicznego oraz kryteriów akceptacji
wykonywanie zadań zaplanowanych na planowaniu, w tym: tworzenie kodu w języku PHP, pisanie testów jednostkowych i funkcjonalnych, sporządzanie dokumentacji technicznej oraz instrukcji, code review
udział w dyskusjach i decyzjach odnośnie architektury oraz doboru technologii, dzielenie się wiedzą ekspercką
współpraca z zespołem programistów i testerów, a docelowo zarządzanie tym zespołem
Jeśli od długiego czasu szukałeś miejsca w którym będziesz mógł wykorzystać całe dotychczasowe doświadczenie i wznieść się na wyższy poziom to dobrze trafiłeś. Jeśli uznamy że mamy szansę się dogadać to skontaktujemy się z Tobą telefonicznie. Każdy kto weźmie udział w rozmowie rekrutacyjnej dostanie w ciągu kilku dni feedback techniczny, niezależnie od wyników rekrutacji. Poważnie podchodzimy do tego co robimy i mamy nadzieję że znajdziemy wspólny język.
